您所在的位置: 首页 新闻中心 集团要闻 正文
以一流干部队伍建设具有全球竞争力的一流企业
——中国航天科工集团有限公司召开党组中心组学习会,高红卫要求
发布时间:2018-07-24     信息来源: 中国航天科工

7月23日,中国航天科工集团有限公司召开党组中心组学习会,传达学习中央和上级有关会议精神,并就贯彻落实会议精神进行部署。

集团公司党组书记、董事长高红卫,党组副书记、副总经理方向明,党组成员、副总经理宋欣、刘石泉、魏毅寅,党组成员、总会计师王云林,党组成员、副总经理陈国瑛,党组成员、纪检组组长林青等中心组成员参加会议。高红卫主持会议并作总结讲话。

会上,高红卫传达了部分中央企业党的建设和反腐倡廉工作座谈会精神,方向明传达了全国组织工作会议精神,陈国瑛、林青分别传达了上级有关会议精神,安保部传达了国防科工局有关安全生产会议精神。

结合自身工作实际,党组成员纷纷就学习内容研讨发言,大家一致认为,本次学习内容丰富、内涵深刻,为做好今后一个时期的工作指明了方向。集团公司必须全面抓好会议精神的贯彻落实,把党的政治建设摆在首位,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;国有企业不仅具有经济属性、社会属性,而且具有政治属性,要旗帜鲜明讲政治,坚持党的全面领导不放松,认真落实新时代党的建设总要求,践行新时代党的组织路线,不断提高党的建设质量,深入推进党风廉政建设和巡视工作,着力培养忠诚干净担当的高素质人才队伍。

高红卫在总结讲话中指出,要提高领导干部的政治素质,政治素质是关系到党的事业、企业发展的长远大计。各级党组织要高度重视,选用领导干部要看是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”,是否坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,是否积极贯彻中央重大决策部署,是否忠诚干净担当。要严把政治关、廉洁关、作风关,按照好干部五条标准、国企领导人员“二十字”标准选准、选好各级各类领导人员,确保以一流干部队伍推动具有全球竞争力一流企业建设目标的实现。

高红卫强调,要以踏石留印、抓铁有痕的精神,立足“科技强军、航天报国”的企业使命,按照需求导向、问题导向、目标导向深入贯彻落实习近平强军思想,履行强军首责,创新高技术装备建设路径。要保持战略定力,继续按照党组确定的“五个新一代”“四项基础技术”“八重大一专项”等重点工作,落实支撑战略实现的“四梁八柱”,着力开展核心关键技术创新,把核心技术和关键产品的命门掌握在自己手中。自主创新是战略基点,抓关键、抓前沿、抓基础是战略重点,科学管理是重要保障,协同创新是基本途径,要大力推动基础性、前瞻性、颠覆性技术创新和相关产品的研发。

高红卫指出,集团公司要严格执行八项规定,对所属单位执行情况开展专项检查;要做到“有访必核、有案必查”,还要注意像管理质量和安全一样做到主动预防;考核干部要做到日常化、经常化。各级领导班子成员要在带头依法用权、正确用权中保持廉洁,在守纪律、讲规矩中强化纪律规矩意识,经常向组织说明思想情况,自觉接受监督。

高红卫要求,各级领导要履行好“一岗双责”,确保安全生产制度规范落实到每一个环节、每一个岗位。(文/代振莹  摄/詹齐越)