您所在的位置: 首页 新闻中心 集团要闻 正文
中国航天科工十人获中信航天防务人才奖
发布时间:2015-12-10     信息来源: 中国航天报

  12月7日,第四届“中信航天防务人才奖”颁奖仪式在京举行,中国航天科工集团公司有10名为国防武器装备建设和军民融合发展作出突出贡献的航天英才获奖。



  中国航天科工集团公司董事长高红卫,副总经理方向明;中信集团董事长常振明,副总经理蒲坚;中国宋庆龄基金会副主席井顿泉;中信信托董事长陈一松等出席仪式并为获奖者颁奖。

  集团公司高度重视选拔评审工作,成立19人专家评审组,组长由方向明担任。经层层选拔、评审,共有10人从候选人中脱颖而出,获得本届“中信航天防务人才奖”。获奖者均是为国防武器装备建设、军民融合发展作出突出贡献的骨干人员,包括型号“两总”人员、首席专家、军民融合项目负责人等,他们都在各自领域作出了突出贡献。



  颁奖仪式上,常振明、井顿泉对航天科工为国防武器装备建设作出的重要贡献表示敬佩,对默默奉献的航天科技工作者表示敬意。

  同时,他们表示,中信集团、中国宋庆龄基金会愿意并将继续支持航天科工人才队伍建设,为国防建设、国家发展作出贡献。

  高红卫代表航天科工对中信集团及中信信托有限责任公司、中国宋庆龄基金会对航天事业的支持表示感谢。

  他指出,该评奖活动有效激发了航天科工广大科技人员献身国防建设、勇攀航天科学技术高峰的积极性。同时,他勉励获奖者珍惜荣誉、再创佳绩,为我国航天事业的发展作出更大贡献。

  获奖者中年纪最轻的是一院的产品总设计师王石记,今年34岁。当被问到为何成长得如此之快时,王石记说道:“我所取得的成绩离不开集体,集团公司不断拓宽青年人才成长通道,给了我良好的成长平台。”

  据了解,航天科工为了加快青年人才的成长,出台了“拓宽员工成长通道,激发各类人才潜能”的战略措施,落实“三挂钩”政策和“基于实际绩效的激励机制”,引导各单位积极为员工拓展成长空间、搭建成长舞台,极大地调动了航天科工广大干部职工的积极性和创造性,为航天科工转型升级发展提供了坚强的人才保障。

  据悉,自2012年设立“中信航天防务人才奖”以来,共有40名来自航天科工的科技工作者获此殊荣。(文/魏京华 摄/王赛)