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中国航天科工集团公司党组召开2012年度领导干部民主生活会
发布时间:2012-12-31     信息来源: 中国航天科工集团公司



  12月27日,中国航天科工集团公司党组召开2012年度领导干部民主生活会。根据党的十八大精神和中央各项规定、要求,结合集团公司改革发展实际和领导班子建设情况,会议全面总结领导班子及个人的思想、作风、工作情况,深刻剖析存在不足,认真开展批评与自我批评,并围绕推动集团公司科学发展和广大干部职工普遍关心的问题深入交流研讨整改措施。

  国有重点大型企业监事会主席石大华以及中央纪委、中央组织部、国资委机关有关领导莅临会议指导。集团公司总经理、党组书记许达哲,副总经理、党组成员高红卫,党组成员、纪检组组长高福来,副总经理、党组成员承文、方向明、李跃、曹建国,总会计师、党组成员刘跃珍、直属党委副书记王建生参加了会议。

  会上,集团公司党组成员围绕“学习贯彻十八大精神,结合班子及思想、作风建设,强化管理提升,助推二次创业”主题,就集团公司发展及本人工作、学习、思想、作风情况分别进行了发言,相互之间坦诚交换了意见。大家认真反思存在的问题,深刻分析原因,并提出了改进工作的思路和措施。

  与会领导普遍认为,在各级领导班子和广大干部职工的共同努力下,集团公司2012年取得了丰硕的成果,但发展中面临的困难和挑战不可回避,从职工群众反映比较集中的问题和建议看,必须坚持把发展作为第一要务,切实提升各级领导干部领导和推动企业科学发展的能力,充分调动和发挥广大职工群众蕴藏的智慧和潜力;必须坚持以人为本的核心立场,切实让企业改革发展的成果惠及广大职工群众,实现企业发展与职工发展同步;必须坚持统筹兼顾的根本方法,妥善处理好改革重组企业的深度融合问题,更加突出主业,加快做强做优。

  许达哲结合自已2012年的思想和工作实际,重点围绕如何加强领导班子建设;如何完成好高新武器装备建设任务;如何抢占集团公司发展的战略制高点;如何走好军民融合发展道路;如何营造创新创业的良好氛围;如何做好稳定工作、处理好历史遗留问题;如何提升企业科学管理水平;如何发挥党建思想政治工作优势等八个问题进行了发言,查找了不足,并与党组一班人就改进工作作风,提高管理水平进行了深入交流。他要求每一位党组成员要把自查自纠发现的问题和职工群众反映的意见建议切实落实到整改行动中,转变作风、廉洁从业、务实工作、推动发展。

  参加民主生活会的上级领导对本次民主生活会给予了充分肯定,并高度评价了集团公司领导班子近年来的工作。石大华指出,航天科工在2012年实现“大丰收”,成绩来之不易,很大程度上源于领导班子真抓实干、精诚团结。他希望集团公司党组在政治上保持清醒的头脑和敏感性,认真学习,以身作则,贯彻落实党中央改进工作作风的新规定、新要求,把改革和发展的问题处理好。

  据悉,民主生活会前,集团公司党组通过开展学习、广泛征求意见、深入谈心交流等方式,做了大量的准备工作。同时,转变工作作风,创新工作方式,在以往两次通报情况的基础上增加了一次征求意见办理情况通报,将基层反映的意见中已经解决或正在解决的问题,以及党组和总部当前所做工作的情况及时通报给基层单位和职工群众,并对征求基层单位的意见建议采取不同的方式进行反馈。党组因此两次召开专题会议听取关于征求意见情况的汇报,对征集、归纳出的45条意见和建议进行了分类整理和分析研究。日前,关于征求意见建议办理情况的通报已经下发。

  此外,从民主生活会前调查问卷和征求意见的结果来看,职工满意度较高。其中,对党组2012年各项工作总体评价为“好”和“较好”的总和为98.9%,各项测评内容中,所有测评项目评价为“好”和“较好”的比例比上一年有所提高。(文/王娟 胡逢超)

  (责任编辑:于倩)