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如何在“稳中求进”中实现“跨越发展”
发布时间:2012-03-09     信息来源: 中国航天科工集团公司
  “我们要坚持稳中求进,加强和改善宏观调控,继续处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系……”

  在3月5日国务院总理温家宝所作《政府工作报告》中,7.5%的2012年国内生产总值(GDP)预期增长目标,引起了社会各方的关注。为此,3月6日,全国政协还专门召开了一场专题为“稳中求进,推动经济社会科学发展”的记者会。

  有分析人士认为,这是8年来GDP预期增长目标首次低于8%,体现了中央“稳中求进”的发展思路。那么,这样的思路对在市场大潮中搏击的企业,有什么样的风向标价值呢?

  2012年是中国航天科工集团公司推进二次创业、实现跨越发展的关键年。在年初的工作会上,集团公司也同样将“稳中求进”定为今年工作的主基调。

  一个新的命题摆出来了。如何在“稳中求进”的前提下实现跨域发展?

  不稳无法进 不进难以稳

  “所谓‘稳中求进’的工作主基调与中国航天科工‘二次创业,跨越发展’的提法并不矛盾,而是相辅相成、缺一不可的。”全国人大代表、中国航天科工二院院长助理马杰表达了自己的观点。

  她表示,“稳中求进”强调的不仅有“稳”,而且还是“稳中有增”、“稳中有快”,不稳无法进,不进难以稳。中国航天科工实现“跨越发展”并不是盲目追求发展速度,而是要注重“又好又快、好字当先”的要求,从而实现更长时期、更高水平、更好质量的发展。

  马杰的观点得到了同为全国人大代表的中国航天科工集团公司总经理助理冯志高的赞同。

  “‘跨越发展’是通过集团公司内部实施资源重组、二次创业、改革调整等措施来实现的。同时,‘跨越发展’并不简单等同于仅仅追求经营业绩或收入的粗放型增长,而是追求有质量、有效益的持续性增长。”冯志高表示。

  在两位人大代表的眼中,国家7.5%的GDP增速旨在引导各方面把工作着力点放到加快转变经济发展方式、切实提高经济发展质量和效益上来,而这一点同样适用于中国航天科工。

  “十分严峻复杂的世界经济形势使中国的经济增长有必要‘稳’字当头,而作为‘共和国长子’央企和国防武器装备建设主力军的中国航天科工必须服从国民经济大局,在‘稳’中求跨越、求发展。”全国政协委员、中国航天科工集团公司科技委副主任杨宝奎说。

  调结构 重创新

  欧债危机悬而未决,世界经济前景低迷,国内经济运行又出现不少新问题……在这样的情况下,中国航天科工如何“稳中求进”实现跨越发展?

  “所谓‘危机’是既有‘危险又存在‘机遇’。资金链不稳固、市场开拓压力大时当前很多民营企业共同面临的发展难题,而中国航天科工这样的国有大型军工企业这方面的压力相对较小。”冯志高倾向于从积极的一面来解读当前的经济形势。

  尽管如此,他也认为,国有大型军工企业要有“危机”意识,能够牢牢把握国家政策风向标,坚定不移地走军民融合式发展道路,突出转型升级、降本增效和风险管控,调整产业结构,优化资源配置,力争做强做优。

  这是一名全国人大代表对“稳”中求“进”的看法,有着重要的参考价值。实际上,这与中国航天科工近年来的发展思路也不谋而合。

  同时,记者还注意到,政府工作报告中有关“推动企业成为技术创新主体,促进经济与科技紧密结合”的表述,备受企业界认识关注。作为有人才、技术优势的“国家队”,中国航天科工应继续加大技术创新力度,以此带动快速增长,实现真正的跨越发展。(李冠礁)