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中国航天科工团组织始终抓住“四个坚持”扎实开展青年创先争优活动
发布时间:2011-02-17     信息来源: 中国航天科工集团公司
          在创先争优活动中,中国航天科工集团公司团委按照团中央和中央企业团工委的部署和要求,在集团公司党组的关心指导下,紧密结合集团公司共青团和青年工作实际,充分运用青年突击队、质量(安全)放心团支部和青年创新创效等“青字号”品牌活动载体,着力推进创先争优活动扎实开展,形成了各级团组织和广大团员青年围绕中心工作创先进、立足本职岗位争优秀的良好局面,为集团公司取得辉煌的发展业绩做出了青年应有的贡献。
    一、坚持早部署,以党建带团建,确保创先争优活动顺利开展
    团青工作优势是党的政治优势的重要组成部分。在创先争优活动伊始,集团公司总经理、党组书记许达哲就强调,各级党组织要遵循“党建带团建”的活动原则,把团组织纳入创先争优活动全局。党组主动带,团委自觉跟。集团公司团委坚持早部署,在2010年5月份,紧跟党组织创先争优活动步骤,紧紧围绕“实施四大战略、打造四个一流”活动主题,带领全体团员青年积极主动参与其中,在公开承诺活动中,青年党员参与率达到100%。同时,围绕武器装备科研生产和经营发展重点、难点任务,抓住“五四”青年节契机,隆重举办“青年突击队”授旗仪式,并在3个月后组织召开青年突击队活动现场交流会,进一步激发团员青年的主动参与意识。活动期间,集团公司党组成员、副总经理方向明和中央企业团工委书记许高峰都对青年突击队活动做出了重要指示,为后续青年突击队活动在全系统深入开展指明了方向。
    二、坚持求实效,突出特色重点活动,为中心工作注入强大动力
    集团公司团委认真贯彻落实党群共建创先争优视频会议精神,始终把完成中心任务作为各级团组织开展创先争优活动的出发点和落脚点,以争创一流工作业绩体现团组织和团员的战斗力,以全面完成年度各项工作任务体现生力军和主力军作用。为推进活动的深入开展,及时制定下发了《在共青团系统大力开展“科技强军青年争先,航天报国青年奉献”主题活动的通知》,提出以深入贯彻落实科学发展观为目标,紧紧围绕“科技强军,航天报国”的使命任务,继续深化多年来行之有效的青年突击队、青年创新创效等一系列“青字号”品牌活动,为企业发展注入强大动力。
    2010年,集团公司各级团组织在科研生产、经营管理等各条战线上共组建了近800支青年突击队,团员青年直接参与人数达10000多人,为完成急难险重任务发挥了重要作用。二院团委组建了100多支党员项目攻关团队和青年突击队,1000多人次参与,攻克了大量技术瓶颈和项目难关,促进了重点型号任务和上海世博会、广州亚运会等安保科技项目的完成。三院团委先后成立200多支青年突击队,两千多名青年参与其中。同时,在青年突击队中开展“三保两创”专项劳动竞赛,即保质量、保进度、保安全、创新创效,为各项任务的顺利开展做出了贡献。四院团委成立近60支青年突击队,全院50%的青年成为青年突击队员,为打赢科研生产攻坚战、创造“一箭中的”骄人战绩贡献了力量。九院团委成立了1支大队、10支分队和40余支青年突击队小队,紧紧围绕繁重的科研生产经营任务冲锋在前,圆满完成了各项任务。深圳公司外贸分公司团支部开展“周业绩排行榜”主题活动,激发了员工的工作热情,提前4个月完成公司下达的任务。
    中国航天科工有关单位团组织和青年党员把“千台数控机床增效工程”作为创新创效和创先争优活动的实践载体,主动参与数控增效生产过程及加工工艺优化课题研究,成效显著。061基地航天控制公司建立机床互连的数控程序网络化管理平台,使设备加工效率及利用率大幅提高,程序的使用效率较单机时提高40%,刀具准备时间缩短了30%。七院陕西航建公司青年突击队抓住技术创新创效主题,通过开展“优秀青年突击队”、“青年文明号”创建活动,激发团员青年在工程质量、形象进度、施工管理、创建文明工地等方面勇挑重担,为公司一举夺得第三个“鲁班奖”作出了突出贡献。
    三、坚持抓基层,以创先争优活动带动基层团组织建设,激发团组织的生机和活力
    集团公司团委高度重视加强基层组织建设,2010年指导两家符合建立团组织条件的单位成立了团组织,实现了直属单位团组织全覆盖。同时,大力推进工作创新,进一步深化质量(安全)放心团支部创建活动,召开了创建活动现场交流推进会,号召各级团组织争创“五四红旗团组织”。二院团委着力推进团中央团建试点工作,把创先争优与加强团建工作相结合,修订了《二院基层单位青年及共青团工作考核办法》,并将青年创新创效工作整体纳入到二院创新管理体系中,使青年创新创效成果得以在相关技术、生产和工艺领域有效应用。三院团委把创先争优活动与质量放心团支部创建工作紧密结合,积极开展质量启示录交流、质量管理“技能交换”、首席技师讲质量、质量放心团支部和青年质量放心岗等活动,取得显著成效。六院团委开展“四好三讲”活动并建立了考核细则和标准,号召团组织和团员创建先进团组织,争当优秀团员团干部。航天信息公司团委紧扣自身业务特点,以质量放心团支部创建为依托,开展以“抓创新,增效益,抓创建,争一流”为主要内容的创先争优活动,实现了税控收款机继续保持参与招标“每投必中”的良好态势,金卡、金盾产品开拓了多个重点领域。
     四、坚持谋长远,以培育创先争优文化,引导广大团员和青年树立正确的价值观
     培育创先争优文化是推动创先争优活动科学有序开展下去的重要保证。中国航天科工各级团组织按照集团公司党组的要求,结合宣贯集团公司核心价值理念,引导广大团员和青年争当“求实的典范、创新的先锋、协同的表率、奉献的楷模”。九院团委发出倡议书,号召全体团员青年切实增强团员意识,努力成为执行党的决定、响应党的号召的模范;成为刻苦学习、提升技能的模范;成为勤奋工作、集智攻关的模范;成为高效推动生产,圆满完成企业任务的模范。061基地团工委组织开展赛态度、赛质量、赛管理、赛安全、赛降耗、赛指标“六赛”活动,引导团员青年履职尽责创先进、立足岗位争优秀。河南总公司团委开展“对标”活动,围绕任务业绩、工作效率、素质能力、敬业奉献等多方面进行“对标”,同时组织开展“送文化进车间”及青年党团员座谈活动。航天证券在青年党员中开展“世博先锋行动”主题活动,引导青年党员带头践行文明行为准则。深圳公司所属泰瑞捷团支部与电气研究院团支部联合举办了红色主题教育活动,加强团员青年的宗旨意识。
    在创先争优文化的熏陶下,中国航天科工逐渐形成了“科技强军青年争先、航天报国青年奉献”的浓厚氛围,一大批团员和青年党员立足本职岗位,充分发挥了模范带头作用。一院青年党员杨光在调试岗位上勤于思考、积极创新,摸索出一套自动测试方案,简化了手工操作步骤,缩短了生产调试、测试时间。他还主动承担编写测试软件的任务,使每个模块的测试时间缩短了2个小时。年仅25岁的二院283厂特级技师、青年党员曹彦生,攻克多项科研生产难关,将某型号后导轨生产效率提高3.3倍。七院青年突击队队长郭梦莹为了带领队员按期完成工程设计任务,不顾自己6个月的身孕,连续加班一个星期,激励了全体队员。九院青年职工李世林在陕西汉中出差期间,不顾个人生命安危,勇救落水儿童,被集团公司授予“见义勇为好职工”的荣誉称号。
    今年,中国航天科工集团公司团委将进一步发挥品牌活动优势,紧扣科学发展主题,把握转型升级主线,组织引导各级团组织和广大团员青年围绕全年任务、立足岗位职责创先争优,为助推集团公司科学发展作出更大贡献。(文/团宣)
   (责任编辑:海容)