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中国航天科工大防务大安全经营模式获中国管理学院奖金奖
发布时间:2011-01-14     信息来源: 中国航天科工集团公司
  1月8日,中国管理学院奖评委会、《北大商业评论》、中国管理案例联合中心颁布第四届中国管理学院奖,中国航天科工集团公司“大防备大安全的经营模式”荣获专项金奖。
  
  “大防务、大安全”概念在2008年珠海航展上由中国航天科工率先提出,引起媒体广泛关注,影响巨大,进一步奠定了中国航天科工在传统防务领域的“中国导弹工业领跑者”地位,同时还展示了中国航天科工在非传统防务领域,如航天安保保障“平安奥运”、应急装备服务汶川抗震救灾等方面取得的突出成绩。随后,中国航天科工党组将“大防务、大安全”确定为中国航天科工军民融合式发展的理念,集团公司总经理许达哲通过中央电视台《新闻会客厅》、国资委《辉煌60年·国企巡礼》系列高端访谈、《英才》杂志专访等力推这一理念,社会影响进一步扩大。2010年,“大防务、大安全”再次结出了“平安世博”、“平安亚运”的硕果,并通过“平安亚运”90%的技术和设备继续长期服务“平安广州”建设,实现了质的飞跃。如今,航天安保市场拓展正遍地开花。“大防务、大安全”不仅得到了国资委、国家国防科工局领导的充分肯定,也得到了社会媒体的高度认可和持续关注。“大防务、大安全”不仅是一次观念的转变,更是中国航天科工发展方式的转变。
  
  中国管理学院奖评选拥有囊括两岸三地各大学商学院院长及最有影响力管理学者的评委专家库,致力于寻找中国最优管理实践,打造本土最佳学习标杆。(文/宗信)

      (责任编辑:海容)