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六院8610厂“三师系统”扩员工提升通道 促技术人才成长
发布时间:2013-06-19     信息来源: 中国航天科工六院


  近日,中国航天科工六院8610厂聘用的152名“三师系统”技术人员新鲜出炉,既有40岁以上的“老”技术人员,也有刚出道不久就取得成绩的“80后”新技术人员,他们分别在岗位上有了工厂授予的技术职称。

  作为航天高科技企业,多年来,8610厂着力打造一支高素质的技术队伍,为企业发展提供强大的支撑。8610厂出台了《技术人才管理办法》,成立了科学技术委员会,构建了技术人才脱颖而出的机制。根据工厂科研生产和技术人才队伍实际,分别设立研究师系统、工艺师系统及质量师系统的“三师系统”。同时,技术职务根据型号(专业)技术特点,分别设立“员、专业师、主管师、副主任师、主任师、副总师、总师”七个职务等级。技术职务实行竞聘上岗,其程序为:公布岗位名称、个人申报、资格审查、组织笔试或面试、公布结果、下文聘任。技术队伍按聘任技术职务及有关规定享受相应的薪酬待遇。

  为激励技术队伍争先创优,8610厂对技术职务人员实行考核制,考核分为年度考核和季度分层考核,年度考核每年进行一次,季度分层考核每季度进行一次。考核优秀者在晋升、待遇上享受优先“晋级”,考核不合格者降级或者解聘。(文/汪爱民)

  (责任编辑:于倩)