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防疫战线凝心聚力 科研战线共克难关 三院35所“战双线”纪实
发布时间:2022-06-09     信息来源: 中国航天科工三院

在今年夏天这个“不平凡”的五月,面对房山区疫情突发且封(管)控区域逼近长阳所区的形势,中国航天科工三院35所第一时间启动了长阳航天城电子科技园疫情防控应急响应机制,严格落实企业主体责任,严守属地防疫要求。在三院党委的关怀和统筹部署下,35所领导带领全所干部职工迎难而上,紧前安排、科学部署,创造性地开展工作,虽然经历了35所有史以来时间最长、人员最多的集中封闭管理,但科研生产序时进度并未受此影响。

35所领导班子驻所抗疫保生产,一线奋战“抗干扰”,以咬定年度目标不放松的拼搏,彰显了承担顶梁之责的担当;用科学高效的管理,赢得了各方信赖;以实现园区一方平安的努力,为首都防疫贡献了力量;用守护职工及其家属健康的行动,兑现了保主业惠民生的承诺;以安全高效、相互帮助、相互理解、相互补位的工作,取得了 “战双线”的阶段性胜利,诠释了35所务实、团结、向上的精神。


靠前指挥,吹响“战双线”的集结号

面对每一次挑战,班子迅速反应、务实决策。

2022年以来,全国疫情呈现多点散发的态势。从3月份起,35所和平里园区经历了一波东城区疫情,所领导班子站在讲政治的高度,时刻绷紧疫情防控这根弦,打响了“工作零失误,疫情零感染”的“前哨战”。  

4月27日起,房山区疫情形势持续趋紧,35所早传达、早策划、早应对,全力打好有准备之战。所党委集中学习习近平总书记在5月5日中共中央政治局常务委员会议上关于疫情防控工作的重要讲话精神,贯彻落实集团公司、三院疫情防控工作各项部署要求,并传达到每一位职工,严格履行“四方责任”,坚决服从首都防疫的统一安排和精准管控要求,确保指挥系统24小时处于激活状态,吹响了“争夺疫情防控和科研生产经营双胜利”的集结号。

当房山区暂时按下“暂停键”,如何保障科研生产任务不受影响,如何保护承担紧急任务职工的健康安全,这是对35所领导班子践行强军首责的现实考验。面对时间紧、责任重、任务急、物流卡的突发状况,35所领导班子连续召开疫情防控专题视频会,结合前期持续对类似单位防控经验的跟踪了解,根据所区实际情况,从思想认识、防控机制、人员管控、物料运输、资源协调、后勤保障、日常管理等七个方面统筹部署、细化措施。

在所领导的带领下,各部门提前梳理出科研生产任务进度,划定重点任务部门和岗位,摸排职工居住地涉疫情况,最终确定必要在岗人员范围,严格、精准执行“非必要不到岗,最小范围到岗”,非“应急任务人员”严禁到岗的要求。有了充分的准备,35所第一时间联系属地政府相关部门,申请在到岗率不超过50%的前提下,长阳所区范围内实行封闭管理,全力做好疫情防控工作,保证科研生产任务顺利进行。

根据长阳镇防疫政策动态更新的情况,35所结合前期应急预案执行过程中遇到的问题,查漏补缺、总结经验、防控风险,及时跟进、调整管理措施,同步制定了《35所长阳所区闭园管理工作指南》,明确各项工作要求及流程,责任到人,同时针对封闭管理人员的食宿需求,在所内设立临时宿舍、盥洗点,定点送餐,全闭环管理,并做到全覆盖消杀、全覆盖排查、全覆盖保障。

35所领导班子以最快速度、最强决心、最硬措施,与驻所职工坚守园区主阵地,织就防疫单元网,跑出科研生产加速度。


大力协同,奏响全力以赴的最强音

面对每一个困难,全所上下团结一心、一往无前。

在集中封闭的特殊时期,驻所领导组成调度指挥中心,结合各自分工,兵分几路,现场办公,科学决策,随时解决疫情防控和科研生产过程中遇到的棘手问题。大家幽默地打趣,“大会变小会,长会变短会”。


在应急住宿点、园区出入卡口,职工能看到所领导分发抗原试剂盒、排查隐患的身影;在生产线、生产车间,能看到所领导协调资源、优化流程、指挥调度的身影。为了确保重点型号任务不受影响,所领导保障到每一个人:当职工需要紧急就医时,所领导全程协调、陪伴;当得知职工因紧急转移工作场地而错过领取保障物资,所领导毫不犹豫地让出了自己的那一份。在灯火通明的夜色中,所领导根据当日职工、外勤人员统计、车辆进出、人员出所统计情况,部署调整次日物资配给供应、核酸检测安排等……这就是驻所领导白天现场办公,夜晚灯火通明的工作侧影。

驻所各部门打破以往组织边界,跨部门协作、多任务并行,每一个人都成为一岗多能的“焊点”,没有产生因人员严重不足而导致的“管理空白”,为实现年度既定科研生产经营目标打下了坚实的基础。

质量处由于被封(管)控人员较多,能到岗的人员只有11人,其中主管1人、检验8人。面对集中期间人员紧缺、任务叠加的形势,部门全员充分发挥主动性,一人多岗互相补位,同时委托产品装调部工艺人员进行表面处理检验,加班培训集中在岗的研究室和本部其他部门领导完成多媒体记录及印制板外协等检验工作。大家携手相助、“质”在必得,齐心协力解决了封闭期间生产任务的“质检栓塞”问题,确保防疫生产两不误。

与质检有同样压力的,还有因道路卡口、封闭而导致的运输问题。所行政处、保卫处协同工作,通过云岗地区接驳点,开辟保供运输路径,对具备通行条件的车辆进行统一调度,并启用所内公务用车参加保障运输,确保科研生产任务使用的原料和部件等运输到位,不因疫情受阻,保证生产链顺畅,实现任务全系统高效运转。

在与疫情的战斗中,保卫处连续奋战,不轮不休。部门全员把各项工作落实落细,严格执行卡口管理标准,封闭所区出入口,严格执行登记备案提级审批流程;24小时坚守所区大门防线,做好疫情资料审查、体温检测、身份核验、卡码查验、抗原检测、进出登记、防疫消杀,严格查验车辆;24小时值守巡逻,全天高频次检查,发现问题及时处理,确保所区和谐稳定和驻所职工安全。

面对多轮核酸检测要求,在所领导班子的推动下,行政处多次与专业检测机构协调,在所区内设立了核酸检测点,并快速完成每日的内场组织、物资清点发放,工具消杀等工作;配合专业医护人员培训所内志愿者,壮大核酸检测人员队伍,提升核酸检测效率。其间几次遇到检测医生因社区弹窗而无法及时到位的情况,他们抓紧沟通,确保核酸检测组织工作“高可靠”,为科研生产抢出了宝贵的时间。封闭期间,行政处共组织核酸检测26次,实现驻所全员足不出园的“应检尽检”。有序、专业、高效的工作赢得了属地相关部门的高度肯定,35所作为辖区单位,落实了社会责任,展示了航天企业的良好形象。

就在疫情围堵的“包围圈”越来越近时候,大家的安全感却越来越强。


上下同欲,温暖战斗一线的“一家人”

幸福感、获得感、安全感,源自“以人为本”的理念。

35所自入驻长阳航天城以来,崭新形象的背后,是工勤和保障人员管理工作量的倍增。封闭期间不仅有承担应急任务的职工,还有必须到岗的工勤、外协人员。所领导强调,35所要有军工央企和大型科研骨干研究所的的社会责任感,要带着“我们是一家人”的温度,在生活物资供应条件有限的应急状态下,尽全力满足封闭期间全所区人员的生活需求。

35所领导班子在关爱职工方面,始终要求各环节要想得更细一些,各部门要办得更实一些,领导干部要做得更多一些。由于应急宿舍数量极为有限,只能在确保间距的基础上,“挖潜”库房、办公室过道等现有资源。为了让女职工能够住得方便,休息踏实,全体驻所领导主动要求睡在办公室。与此同时,在配齐床褥的基础上,还第一时间加购驱蚊花露水等物资。

每位驻所职工也收到了来自三院、35所形式多样的关怀。包括慰问发放酸奶、干果、水果等丰富的食品;各党支部、各部门也在工会办、行政处、保卫处等部门协同下,利用工作之余,开展了多项文体活动,如组织跳绳、羽毛球、踢毽子、俯卧撑、线上电子竞技、水果拼盘比赛等,最大限度舒缓职工的紧张情绪和工作压力。

本次集中封闭期间,职工家属对35所“战双线” 给予了极大地支持和理解。所领导班子周密策划,为封闭职工家属提供应急保障服务,尽全力回应职工家属生活需求。比如安排公务用车,为住在封(管)控区的职工父母提供新鲜果蔬,为忘带钥匙的职工家属解决“回家”问题等。

集中封闭17天,经历了“在一起”协同作战的日日夜夜,5月29日中午,大家迎来了“万无一失”的胜利,房山区由居家办公调整为正常上班,长阳园区恢复了“点对点”到岗。

解封不等于解防,责任令责任书目标催人。在接下来的任务中,35所将保持“战双线”的精神状态和工作节奏,保持定力、以变应变、提前策划、精益管理,在三院党委坚强领导下,所班子将团结带领全体干部职工,想办法、多承担、敢作为、善作为,心怀“国之大者”,为首都防疫和稳住全国经济大盘贡献航天人的力量。(文/李阳、刘子萱)