——航天科工集团公司党组中心组组织深入学习实践科学发展观专题学习

　　2009年3月11日上午，航天科工集团公司党组中心组组织开展了深入学习实践科学发展观活动专题学习。集团公司党组书记、总经理、集团公司学习实践活动领导小组组长许达哲，党组成员、副总经理高红卫，党组成员、纪检组组长高福来，党组成员、副总经理承文、方向明、李跃、曹建国，总经理助理谢良贵，总质量师、总工艺师沈维伟及总部各部门正职均参加了专题学习。此前，中心组成员按照要求对指定的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等学习材料进行了自学。

　　本次中心组学习是集团公司全面启动全系统深入学习实践科学发展观活动后组织的首次集中学习，中心组成员围绕科学发展观的内涵、意义，结合集团公司实际，结合各自分管的工作业务，畅谈了各自的学习体会。

　　许达哲同志从六个方面谈了自己的学习体会：

　　一是要有战略的思维。首先是领导班子、主要责任人要站在全局高度，以系统的方法去思考，从分管的工作和业务出发，判断我们的工作是否对集团总体发展有利，是否对10万职工有益，是否符合“国家利益高于一切”的核心价值观。他指出，党组从战略和全局考虑，确定了此次学习实践活动的载体：“建立和完善军民融合体制机制，打造国际一流航天防务公司”。军民融合是集团公司承担的使命任务，我们要把任务完成得比过去更好，要使竞争优势更强。做强做大企业必须做好民用产业，资源配置要更加有效，使优势资源发挥更大作用。

　　二是要有科学的方法。这是马克思主义的集中体现，必须用科学的态度、方法解决发展中存在的问题。科学发展很重要的一点就是要实事求是，用系统、辨证统一的思想看问题，不能局部看问题。

　　三是要有求真的精神。求真务实的精神就是科学精神，要探索符合发展规律的创新，探索如何有利于发展。求真精神还有创新精神的含义，是符合科学发展规律的创新，打破不符合科学发展的桎梏就是创新。

　　四是要有全局的观念。只有上下都有全局意识，才能实现科学发展，加强集团意识，要有长远眼光，要与实际相结合，宣传航天科工品牌。

　　五是要有宗旨的意识。科学发展观要以人为本，要人民群众得实惠。党员干部、总部人员更要把个人贡献化为集体的成就，让广大员工在待遇上有满足感，能力上有危机感，工作上有责任感。特别是领导干部更要以身作则，在群众中树立威信。

　　六是要有实践的能力。学习实践活动要突出实践特色，要提高理论联系实际和解决问题的能力。他提出总部各业务部门应当为基层办一两件实事，开好一次专题民主生活会，写出一份有价值的分析检查报告。既是针对集团公司全局发展的，也是针对本部门执行当中存在的问题，最终达到形成发展共识，解决发展中突出问题。

　　高红卫同志对李源潮同志讲话中的“把科学发展的要求转化为科学发展的正确思路和自觉行动”深有体会。

　　一要有正确的思路。科学发展没有一个正确的思路就不可能发展，思路来自于观念的转变、普遍规律的认识。正确的发展思路对我们尤为重要，思路好，思路决定出路，思路不好，会断送企业发展。正确的思路应当来自于思想解放、观念转变、对普遍规律的认识和对本单位特殊性的了解，要看到企业不同的侧面。

　　二是有自觉行动。科学发展有主动的和被动的，主动的有积极性和创造性，这是有区别的。其中的难点在于对自身的了解，应当向与集团相关的方方面面广泛征求意见，客观全面地认识自己。对于自觉行动，他提出应当解决“想变不想干，想干不敢干，敢干不会干，会干不愿干”这几个问题。总之，就是要客观地认清形势，统一认识，提出发展新思路，转变干部作风，不断提升自身发现问题、解决问题和战略思维能力。

　　高福来同志主要谈了对学习科学发展观内涵和意义的认识。

　　他认为，发展是硬道理，可持续发展，重在落实和坚持以人为本。应当从新的实际出发，解决制约今后发展的主要问题，做到速度、结构、质量、效率相统一。中央企业是国民经济的重要支柱，肩负着富国强军的重要使命，要从全党大局和集团实际出发，积极探索中国特色的企业制度。

　　他还表示要利用学习实践活动契机，以理论武装头脑，提高思想认识，做好调研工作，在解决突出问题和解决体制机制问题上下功夫，议形势、看局势、谋对策，提高应对金融危机过后更高层次水平的竞争能力，推动集团公司科学发展。

　　承文同志提出要正确理解深入学习和实践的内涵，要真正做到理论联系实际，解决发展问题。

　　他说，提高水平和能力，首先要理解中央精神和领导同志讲话精神，要提高理论水平，做到理论联系实际，两者不可偏废。同时也要紧密联系集团实际，解决发展问题。他特别指出，要深刻理解军民融合的含义，理解“打造国际一流航天防务公司”的内涵，要与国际一流企业进行对标，找到解题的方案。

　　他还提出要将发展先进工艺技术、提升制造能力作为推动和促进军民融合发展的有效途径，作为打造国际一流航天防务公司的关键所在。离开集团主业之本就不可能持续发展。因此，他强调要按照中央和党组的要求，将分管的工作与全局工作联系起来，思考问题，解决问题。

　　方向明同志在专题会上谈了三方面感受。

　　一是科学发展观与毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等中国特色社会主义理论体系是一脉相承的，以一贯之。

　　二是科学发展观体现了历史的、辨证的、实事求是的方法，这种方法对指导我们的实践活动非常重要。

　　三是以胡锦涛总书记为核心的党中央提出的科学发展观理论，是基于当前发展形势的最新的、最全面的理论，顺应了历史发展趋势，我们要进一步深入，学深学透。

　　方向明建议集团公司总部下一步应当深入学习研讨，尽可能广泛参与，围绕集团的发展思路、发展战略等重大问题，采用迸发“头脑风暴”的方法，真正把理论研讨做到位。

　　李跃同志在专题学习会上谈到自己的学习体会。

　　一是中央企业开展深入学习实践科学发展观活动非常必要，要充分认识高举中国特色社会主义理论旗帜的重要性，科学发展观理论丰富了我党的精神宝库，把当代中国化的马克思主义发扬光大，它适应了新的形势发展，用科学的方法和理论武装头脑，对坚定全体干部职工的信心尤为重要。

　　二是应当倍加珍惜难得的学习机会，科学发展观是改革开放30年的宝贵经验，成为发展壮大航天事业的精神动力，我们要将宝贵经验和文化传承统一到集团公司发展上来，高度一致，全力以赴地完成科研生产任务。

　　三是学习实践活动应当按照党组领导的要求达到四点成效。其中对于“履行富国强军使命”，最重要的是要脚踏实地、埋头攻关，完成型号任务；要铁腕抓安全生产。信息化建设上要取得实效，要用信息化创造价值，提升集团公司发展的信心。

　　曹建国同志在专题学习会上就科学发展观的学习体会做了发言。

　　一是科学发展观学习首先是要紧密结合集团公司实际，把发展作为第一要务。科学发展关键是思想观念的转变，要通过此次学习找到发展思路，理清发展方向。

　　二是要与后续发展战略的论证相结合，与各单位调研数据相结合，和解决各单位实际问题相结合，与抓好“四好”班子建设相结合。

　　在专题学习会上，有关部门领导也在会上做了发言。随后方向明同志对总部如何开展学习实践活动做了说明，就三个阶段重点和六个环节的学习任务要求、步骤作了详细的阐述，对总部各党支部下一步的学习和具体查找问题提出了要求。

     （文章来源： 国资委网站2009年专题 > 中央企业深入学习实践科学发展观 > 央企学习实践活动专题一：学习情况 发布时间：2009年03月20日）

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