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航天三江党委强化战时工作要求:明责严管务求实绩
发布时间:2020-06-03     信息来源: 航天云信

“建立联合会商机制,对不符合‘战时状态’要求的行为,该约谈的约谈、该诫勉的诫勉、该问责的问责、该处理的处理”“对作风漂浮、敷衍塞责、推诿扯皮的领导干部要严肃批评、及时调整”“从纪律抓起、从作风抓起、从管住人管好人抓起,强化监督问责,严格执纪问责”。这是航天三江党委应对战时状态、改进工作作风的新要求。

5月,航天三江党委班子成员以视频连线、现场检查等方式调研指导基层单位工作累计60余次,党委书记、董事长郭勇现场调研航天产业基地在建项目、孝感区域多家单位。在调研过程中,党委领导多次强调,当前航天三江面临极大的困难和挑战,型号任务时间极其紧张、资源严重冲突,全体干部职工必须以“战时状态、战时作风、战斗精神”直面挑战,才能够实现“经营指标不降、任务底线不破、合同订单不少”的工作总目标。

公司党委号召全体干部职工进一步提高政治站位,各单位领导班子成员要以“吃在现场、住在一线”的精神,真正和职工同甘共苦、并肩作战,凝聚起完成任务的最大合力;树立“一抓到底”的工作作风,按照“谁开会谁落实、谁发文谁落实、谁布置工作谁落实”的工作原则,推动各项工作落细落实落地;要“严”字当头,坚决克服“宽、松、软”的现象,狠抓质量管理,达到“处罚一个、警示全员”的效果。

为了更好地完成全年任务,5月29日航天三江党委研究制定《进一步强化航天三江“战时”状态工作要求的通知》,查摆突出问题,提出战时状态工作要求,明确制定考核奖惩、监督问责、干部评价等工作机制,为打赢疫情防控阻击战和科研生产经营攻坚战提供坚实保障。(文/崔冬娜)