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【办实事】六院江河公司:为职工服务,愁事儿不愁,暖事儿更暖
发布时间:2021-08-03     信息来源: 中国航天科工六院

“孩子去宜昌择校的事有望了,心理的压力减轻了不少,这真是件好事。”“宿舍环境比我想象的要好,拎包就可以入住。”党史学习教育启动以来,六院江河公司聚焦职工群众痛点难点问题,大力开展“我为群众办实事”实践活动,解决职工群众“急难愁盼”问题,不断提高职工群众幸福指数,用实际行动检验党史学习教育成效,推动公司高质量发展。

聚焦痛点 消解“愁心事”

受地理位置、交通等限制,人才引进、职工子女教育、职工就医三大痛点问题长期困扰着江河公司,也是公司党委和职工群众最关注的问题。

“今年解决了部分职工子女到宜昌接受优质教育的问题,后续将争取为更多职工解决子女上学的问题。”长期困扰职工的一大难题有了着落,大家都拍手叫好。公司距离宜昌市80多公里,大多数职工子女面临着择校、教育资源受限等问题。为进一步改善职工子女教育资源不平衡、学位不足的问题,公司党委积极与当地政府汇报、协调,争取政策支持,2021年解决了部分职工子女小升初择校问题,并将公司纳入远安县优质教育学校范围。

由于公司地处“三线”,人才引进也是阻碍公司发展的一大难题。加之,近年来科研生产任务繁重,人才需求进一步加大。为解决公司大规模人才引进住宿问题,公司党委积极向远安县相关政府部门汇报,先期解决了50套人才公寓。2021年,又争取到30套,为新引进人才提供了良好的住宿环境。

“以前当地医疗条件有限,到城市就医报销又难又繁琐,以后这些问题都会慢慢解决。”公司积极探索社会医疗保险解决方式,及时跟进医疗保险社会化,为职工就医提供方便。

多措并举 办好“关心事”

“从群众关心的小事做起,从落地见影的实事办起,各党支部、车间、部门要齐发力。”党史学习教育推进会上,公司党委书记陈永钊强调。

针对职工群众关心的问题,公司多措并举,分级建立清单,涵盖就医、子女上学、生产改造等多个领域,单位第一责任人带头高位推进,抓落实、跟进度。

由于公司部分办公、作业场所建设年代久远,墙面、窗户破损严重、停车位不足……为解决老旧区域基础条件薄弱的问题,公司对老办公楼、部分作业场所进行改造。铺装地板、维修吊顶、绿化亮化、办公室更换办公岛……“老旧破”正一步步焕发新容颜。

“道路平整了,职工出行更加安全方便。”为保障职工上下班的通行安全,公司对厂区道路及时进行维修,改善道路路况。

“打疫苗既不用长时间排队也不用跑到几公里外,省时又方便。”接种疫苗期间,公司积极联系地方相关机构到公司集中为职工接种疫苗。

为减轻职工劳动强度,公司改造105车间包覆工装,实现自动化生产;实施部分工房布局调整、总配电室柴油储罐等安全改造项目,改善现场环境条件……

情融于企 多办“暖心事”

公司以党支部为圆心,建立“党员服务圈”,坚持党员示范带头服务,组建党员突击队、志愿服务队等,常态化开展慰问、爱心帮扶、志愿活动等。

总装分厂党支部开展“献绵薄之力 涌温暖之泉”的爱心募集活动,为车间困难职工送去关爱;装药分厂党支部、计量理化检测中心党支部改善班组休息室条件,为职工营造舒适的休息环境;105车间党支部为班组配置洗衣机,方便职工清洗工服;试验队为队员做好加班工作餐、夜班休息条件保障,做好沙尘天气防护等。

一件件实事,办进了职工群众生产生活中,也办进了职工群众的心坎儿上。如今,“办实事”在江河公司已蔚然成风,公司将坚持把“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成果的重要标尺,为推动公司高质量发展凝聚强大力量。